O Curitiba Convention & Visitors Bureau (CCVB) incorporou ao seu portal a ferramenta Banco de Talentos, com a função de otimizar o processo seletivo de profissionais para o preenchimento de vagas nas empresas associadas. A proposta também torna a contratação de colaboradores mais rápida e assertiva e contribui na redução de custos.
A ideia do Banco de Talentos no campo de atuação do CCVB foi sugerida por Ricardo Sossela, diretor comercial do Hotel San Juan, associado ao CCVB. A rede utiliza a ferramenta em formato digital há dois anos com resultados muito positivos. Segundo ele, no setor hoteleiro, como todos os segmentos que atuam como prestadores de serviços, a contratação de funcionários, muitas vezes, requer urgência, que não pode esperar o tempo de um processo seletivo.
“O Banco de Talentos tem o objetivo de agilizar a contratação por meio de um pré-filtro. A empresa associada ao CCVB que precisar contratar novos talentos para determinadas funções com urgência pode buscar o profissional na ferramenta, e agilizar todo o processo”, pontua.
As empresas da hotelaria que conseguirem atrair, reter e desenvolver talentos terão uma vantagem competitiva no mercado, e poderão fornecer experiências de alta qualidade aos clientes. A ferramenta é uma solução para resolver essas questões.
Ferramenta
Interessados por oportunidades de trabalho nas empresas associadas ao CCVB poderão incluir informações (nome, email, telefone e área de atuação) e inserir o seu currículo no Banco de Talentos (https://visitcuritiba.tur.br/banco-de-talentos/). A ferramenta tem também um espaço para mensagens, onde é possível incluir outros dados como cursos, habilidades e experiência profissional.
