Na última quarta-feira, 16 de julho, a equipe do Curitiba Convention, acompanhada da sua presidente Gislaine Queiroz, deu início a um novo ciclo de trabalho guiado pela cultura de inovação, metodologias ágeis e mudança de mindset, em uma imersão que teve como foco repensar processos, fortalecer vínculos e fomentar a colaboração entre os integrantes do time.
A atividade foi conduzida pelo facilitador Zilceano Fonseca, que utilizou abordagens práticas baseadas em design thinking e design sprint. Por meio de diversas dinâmicas, o grupo foi desafiado a refletir sobre um dos principais gargalos enfrentados pelas organizações: a comunicação entre pessoas. Mesmo em um contexto repleto de tecnologia, ruídos e mal-entendidos ainda fazem parte do cotidiano corporativo — e foi a partir disso que surgiram reflexões importantes sobre escuta ativa, clareza nos combinados e a importância de fazer as perguntas certas.
“Acreditamos que inovar também é voltar nosso olhar para dentro. Essa imersão foi um convite para revermos hábitos, melhorarmos nossas conexões internas e fortalecermos nosso propósito enquanto equipe”, afirma Cristiane Santos, diretora executiva do Curitiba Convention.
“A escolha por sair da rotina e descer a Serra do Mar em direção a Morretes não foi por acaso: o novo cenário representou uma mudança de paisagem e, sobretudo, de perspectiva. A proposta era criar um ambiente seguro, propício à experimentação e ao diálogo aberto, onde todos pudessem contribuir de forma genuína”, conta a Coordenadora de Projetos & Inovação do Curitiba Convention, Yesica Vecchi, que conduziu a atividade.
A jornada contou com o apoio do associado Adonai Arruda Filho (à frente do Serra Verde Express) e teve momentos de acolhimento e inspiração, como a pausa no Restaurante Stazione e o passeio “Pôr do Sol”.